JAVA SE・PG

豊富な案件※の中から、これまでのJavaのご経験を生かし、今後のエンジニアとしてのビジョンにあった案件に従事していただきます。
会社戦略上の案件ではなく、個々の従業員（技術者）のエンジニアとしての将来目標に合う案件でご活躍してください。

※おかげさまで、お取引会社も800社を超え、様々な商流浅の案件を頂けるようになりました。
※現在70名(パートナ様含）の稼働のうち約8割が現場直の案件です！！

（案件　例）
・損保大手様向け　共済会社様向け　多数システム開発
弊社社員・パートナー様含め多数のご支援をさせて頂いております。

・小売業様向け　WEBサイト開発・インフラ構築・保守案件　等々

（開発環境）
JAVA、JavaScript、Eclipse、Spring、SpringBoot 等々
AWS、AZURE、Oracle、SQLServer
Linux、Windows、、、

会社のための人材ではなく、人材のための会社

会社のためではなく、1人の技術者として努力・成長し、充実した人生を送ることのできる人材を養成することが我々の目的です。その結果が、会社、そして社会への貢献に繋がっていくと考えています。

社員（技術者）ファースト

技術者目線での営業において「会社の主要取引先だから」「売上の為の成長のない案件は……」といったエンジニア育成の妨げとなる考え方はいたしません。

強制ではなく自主性を尊重

会社からは基本的には、何かを強制するといった事はありません。

一方、どの現場でも必要とされる技術者として成長していくという志を持つといったような、それぞれの自主性を評価します。

ライフワークバランス重視

上に記載した「会社のための人材ではなく、人材のための会社」につながる事なのですが、”ライフワークバランス”を非常に重要なことと考えています。

充実した福利厚生と、退職金制度

大手企業との雇用環境格差を極力減らしていきます。

仲間同士で個性を尊重しあえる

トップダウンな会社ではないので、従業員同士でもお互いを尊敬しあえる関係を築いています。

• システム開発現場にて2年以上のJavaのご経験がある方
• 自ら能動的に動くことのできる方
• お人柄の良い方
• 学歴不問

• 完全週休2日制（土曜日、日曜日）
• 祝日
• 夏季休暇（5日間）
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 有給休暇
• 産休育休・介護休暇

1. 書類選考
2. 面接（代表・事業マネージャー）
3. 内定

退職金制度

充実した・安心の老後への退職金制度を用意してます。

大手企業に引けを取らない老後を！！

特別休暇制度

誕生日休暇(本人はもちろん、ご両親、お子様）、

結婚記念日休暇

プライベート申告休暇等　ライフワークバランスを応援します！！

資格取得手当

書籍購入　資格取得休暇　資格手当 (対象資格）を有意義に利用しスキルアップを！！

休暇充実手当

休(祝)日・有給・特別休暇には、保養施設利用制度・スポーツクラブ施設利用・旅行費・映画の補助制度を利用できます！！