SES営業・コーディネーター

【会社説明／募集背景】

弊社は、2017年4月に設立し、若いながらも安定経営の上でさらなる飛躍を目指している会社です。
既に1000社以上とお付き合いさせていただき、プライム案件も多数受注するなど、順調に事業拡大を続けています。
エンジニアの充実したキャリア実現を目指して設立した企業として、キャリアやスキルUPと働きやすさを兼ね備えた環境を整え、さらなる拡大に向けて営業職の方を募集しております！

【当社のこだわり】

私たちは『会社は、社員のための有意義な環境』と捉え、発展してきました。
社員ファーストをテーマに、充実した人生を送れる最適な環境構築を目指し、働きやすい環境づくりを推進しております！

個人としてのキャリア実現はもちろん、当社社員として長期的に活躍いただいた際には感謝と敬意を込めて、退職金制度もご用意。
勤続年数により2000万円以上を支給することも可能です！

＼働きやすさ抜群／
★退職金制度導入
★賞与年2回+業績賞与
★リモートワークあり
★残業ほぼ無し
★有給取得率95％
★年間休日130日　など

【仕事内容】

弊社既存顧客、新規顧客へIT技術の提案、エンジニアのコーディネーター業務をお任せいたします。

※おかげさまで、お取引会社も1,000社を超え、様々な案件を頂けるようになりました。
さらに、お取引会社拡大と併せて、コア顧客を増やしていきます！

・既存顧客　プロジェクトへの提案・体制維持
・顧客拡大（新規・既存信頼UP）、人材ニーズのヒアリング
・自社・顧客人材のマッチング
・技術者フォロー　キャリアコンサルタント業務

社員ファーストの環境で、一人ひとりの技術者に向き合ったキャリア形成を、会社や技術者と一緒に実現していきましょう！

会社のための人材ではなく、人材のための会社

先ずは会社のためではなく、営業担当として努力・成長し充実した人生を送ることのできる人材(財)の養成を

⇒その結果が、会社や社会への貢献となっていくと考えています。

社員（技術者）ファースト

技術者目線での営業を第一に掲げ、「会社の主要取引先だから」や「売上の為の成長のない案件」などは、エンジニア育成の妨げになると考えています。

強制ではなく自主性を尊重

会社からは基本、強制はございません。

一方、どの会社からも必要とされる敏腕営業・コーディネータとして成長していくという志の元、自主性を評価します。

ライフワークバランス重視

＜会社のための人材ではなく、人材のための会社＞につながる事なのですが、ライフワークバランスが重要と考えています。

充実した福利厚生と退職金制度

充実した休暇取得制度、退職金制度等、大手企業との雇用環境格差を極力減らしていきます。

個性を尊重しあえる仲間がいる

トップダウンな会社ではないので従業員も皆お互いを尊敬しあえる仲です。

• SES営業にて3年以上※のご経験がある方
• 自ら能動的に動くことのできる方
• 学歴不問

■完全週休2日制（土曜日、日曜日）
■祝日
■有給休暇
■夏季休暇（5日間）
■年末年始休暇（12/29～1/3）+α
■慶弔休暇
■産休育休・介護休暇
■誕生日休暇(本人はもちろん、ご両親、お子様）
■結婚記念日休暇
■プライベート申告休暇
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　など

エントリーフォームからご応募下さい！
※ご質問やご相談等はお問い合わせフォームよりお願いいたします。
※応募いただいた際の情報は秘密厳守いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい。
　
【STEP1】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP2】面接（代表または採用担当者による面接）
　　オンラインでの実施をメインに1～2回予定
　　面接の流れ：
　　当社についての説明
　　転職動機やこれまでの経験について
　　当社で実現したいことやキャリアについて　など
　▼
【STEP3】内定
◆ご応募から内定までは約１週間～2週間を予定しております。
◆面接日、入社日は柔軟に対応可能ですので、在職中の方もお気軽にご応募ください！
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。

＜待遇＞

◆昇給年1回（4月）

◆インセンティブ制度あり（毎月）

◆業績によって期末業績連動賞与あり（3月）

※月給制・年俸制ともに対象

◆交通費全額支給

◆各種社会保険完備

◆時間外手当

＜福利厚生＞

◆退職金制度（例：入社25年1200万円。30年1500万。35年1700万。40年2500万）

◆各種休暇制度

◆資格取得支援制度(書籍購入費補助、資格取得休暇、資格手当あり）

◆保養施設利用制度

◆スポーツクラブ施設・旅行費・映画鑑賞費の補助あり

◆オフィスカジュアルOK