よくある質問

Q.

選考フローを教えてください。

A.書類選考→面談（1回）を予定しております。

Q.

応募から採用までの期間はどれくらいかですか？

A.面談日の調整次第ではありますが、遅くても1週間程となります。早い方であれば2日で採用も！

Q.

実務未経験の採用は行っておりますか？

A.今回は基本、経験者の募集となりますが、学生時代の専攻、自己啓発等で頑張れる方は実務未経験でもポテンシャル採用も検討します！！

Q.

面接ではどのようなことを聞かれますか？

A.これまでご経験されてきた仕事・人生、またこれから目指す将来像を聞かせてください！！

Q.

なにを基準として選考していますか？

A.もちろん形式的な質問もありますが、面談でのいろいろな会話から人間性とやる気を見て選考しています！

Q.

インターンシップでの採用はありますか？

A.今後検討はしていますが、現在はまだ制度を用意できていません。

Q.

土日祝日でも面接は可能ですか？

A.土日でも面談できるよう調整します！就業中の方は業務後のお時間でもOKです。

Q.

勤務時間はどうなっていますか？

A.現場や業務によって始業時間は異なりますが、基本8時間の勤務です。残りのプライベート時間で、充実した日々を実現してください！フレックスタイム制の現場もあります。

Q.

仕事の成果はどのように評価されますか？

A.定期的に業務ヒアリングをし評価をしていす。取引先や顧客都合の評価よりも、本人の頑張りを重視しています。

Q.

女性の活躍の場はありますか？

A.もちろんあります！業種柄もあり、女性と男性に活躍の場の差はありません。
現在はまだ会社としては男性が多い状況ですが、人間性を大事にするメンバーと一緒に、より一層女性の働きやすい環境作りをしていきますので応募お待ちしてます！！

Q.

語学力は必要ですか？

A.語学力は重宝される現場もありますが、日本語ができれば特に必要ではありません。

Q.

異動の希望は出せるのでしょうか？

A.もちろんです。ご自身にとって向上できる業務・できない業務があると思います。将来の成長を見据え業務にしてほしいので。

Q.

服装は自由ですか？

A.現場によって異なりますが、私服、オフィスカジュアルが大半です。

Q.

休暇について教えてください。

A.土日祝日、有給休暇、慶弔休暇はもちろんのこと、プライベート申告休暇、誕生日（ご家族含）、資格取得休日等の、多くの特別休暇制度を用意しております。充実した人生を送るために休日を取りやすい環境を用意してます。

Q.

会社見学はできますか？

A.もちろん可能です。お気軽にご連絡ください！！

Q.

福利厚生などの制度はいつから使えますか？

A.有給休暇取得は、半年後からとなりますが、特別休暇や、その他の福利厚生も入社日から利用できます。

Q.

昇給は何回ありますか？何を評価基準としていますか？

A.昇給は、基本的には年2回となります。評価は所属長の評価ではなく、社内基準の評価で査定されますので安心してください。

Q.

入社までに勉強または準備しておくことはありますか？

A.特にありません！現職のあるかたは現職、ない方はリフレッシュ（体調管理）をして頂き、不安を持たずに気楽に入社までお過ごしください。入社後、ご自身の目標に向けた自己啓発等については一緒に決めていきましょう！！

Q.

副業は可能ですか？

A.申請はして頂きますが可能です。
本業に支障がなければご自身の副収入としても、その副業自体を会社の事業として提案頂く事も歓迎します！！

Q.

応募を迷っています。応募前に話だけ伺いたいのですが可能ですか？

A.フォームから質問してもらえたら、2営業日以内に回答します